台大雲林分院阿波羅計畫經驗分享
雲林幅員非常廣大，如何讓病人得到好的醫療照顧，就是利用遠距方式。雲林有長青食堂，設置 150-160 個點，我利用食堂設置阿波羅據點，關懷長者健康狀況，透過早期發現早期治療，效果就會好！ 以長青食堂為基點，台大醫院雲林分院為終點，中間透過診所，利用遠距串聯，我把這計畫稱為 Houston 阿波羅計畫，把台大雲林分院當做在休士頓的NASA Center，所有服務的醫師都是阿波羅的醫師。
研究發現參與這些活動的長者們，有一半以上都是高血壓，另外有 70% 的長者握力也很差，雲林地區是農業縣，怎麼可能握力會差呢？ 透過每日一蛋改善了握力，連血壓、血糖也進步，病人到急診比例少了 20%，相 對的門診的比例增加 20%，顯示出他們對病識感的重視，甚至計畫中還找到四位早期癌症，藉此進行治療。
我親身體驗台灣善的一面，執行這項計畫時其實什麼經費都沒有，當我把理念提出，在醫師族群全部都同意，也有企業家提供測體適能的機器，我非常感謝上帝讓我明白，當你走在正道上，不用擔心，有人會幫忙！
打造無疆界醫院
來輔大醫院會變成無疆界醫院，所有的精神就是合作 Cooperation、慈 悲 Compassion、創新 Innovation，輔大是教會醫院，扶貧愛人的表現，也是真、善、美、 聖具體的實踐。 未來新五泰、樹林地區整體人口會破 100 萬，我們需要提供一流的醫療服務，這就是正當的事！這裡會是醫療人才的搖籃，並且還要邀請新北市政府一起合作，讓居民有安全健康的環境。
再來是對國家面臨的高齡和兒童問題，提出健康及福祉的方向與解方！必須與各方合作，讓企業界進來，將醫院當做一個實驗場域，再把科技帶領 到整個台灣！ 我們要做無疆界醫院，這要從社區開始，大家一起努力，才會變得更快、更高、 更遠、更強壯！從社區篩檢、健康服務，提升健康知識，到醫院給予好的治療。
一流的團隊，一流的醫院
如何成為一流的醫院？醫師要多一倍，一半醫師到國外進修，一半留在醫院，一、 兩年後再換另一組出國，等買好儀器設備，另一組人也回來，屆時醫院快蓋好，整個 是無縫接軌，現在就該執行，但是這是龐大的計畫費用，但是沒關係，剛剛的阿波羅計畫告訴我們，只要走在正道上，不必擔心，上帝會替你解決，一流的醫院能夠做一 流的事情。 病人從醫院離開就是到兩個地方，一個是 Home，另一個就是 Nursing Home， 會有復健團隊、居家醫療、居家護理做後續追蹤，需要培養一流的照服員，這是我們 責任！
我也感謝社區醫學部同事，他們一班班的去做，第一班已經在去年畢業，第二班即將在四月開始，一次培養大約30-50 位照服員，這些都是我們種子，目前也建立了 橘色通道，和長照機構簽約配合，只要有問題，阿波羅計畫就會再次出現！
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